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第410章 零加班大赛评选(1 / 2)


1月28日,周五。

崔耿有些忐忑地来到神华豪景17层,也就是腾达游戏部门的办公地点。

现在,他的职务是“特别观察员”。

裴总所赋予的职权相当广泛:

“特别观察员”身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由,任何部门负责人都不能阻拦;

自己给自己制定工作计划,不需要向任何人汇报;

工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩;

提出需求时,各部门要无条件配合。

这种职权,让崔耿想到了万恶的旧社会中,手握尚方宝剑的钦差大臣,光是听起来,就让人想要嘚瑟。

只不过,这些职权看起来很美,但实际上如何呢?

崔耿自己也说不好。

一方面,他也不知道自己何德何能,能够被裴总如此看重,得到这么重要的一个职位。

另一方面,他也担心自己这个“特别观察员”到了各个部门,会受排挤。

就像钦差大臣到了各个地方上,那些地方官表面上客客气气的,但心里肯定会有一些小想法。

就拿今天要来的游戏部门来说。

腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门,虽然负责人换了好几个,但不管怎么换,这个部门在腾达集团中都依旧强势。

更何况部门里有几个元老级员工,在腾达这家公司初创的时候就已经在了,和裴总很熟。

而且,腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强、口碑最好的业务部门,更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任。

游戏部门里的人,肯定都是自视甚高的吧?

这时候突然来了一个“特别观察员”,不受任何人辖制,完全帮不上忙的同时、提出要求其他人还得无条件配合。

这可能给好脸色吗?

所以,崔耿非常忐忑,本能地有点想要打退堂鼓。

但是一想到自己有重要任务在身,必须完成《蝴蝶游戏》这本书,也只好硬着头皮往里走。

17层和16层的布局很类似,只不过这边员工的工作热情要明显更高。

16层主要是人力、行政、财务等部门,眼下除了财务稍忙一点之外,人力和行政部门都很闲,所以整体氛围比较宽松,有不少人都在看剧、睡觉。

而17层的游戏部门目前正在负责GOG的研发,这周一才刚刚上线开始内部测试,有大把大把的bug需要改。

于是,这一层的所有人都忙得不可开交,甚至没人抬头看崔耿一眼。

李雅达已经站起身来迎接了。

“崔耿是吗?你好,我叫李雅达,目前是游戏部门负责人。”

李雅达和崔耿握了握手,把他领到自己旁边的工位上。

阮光建走了之后,这个工位一直是空着的,正好给崔耿使用。

崔耿想象中的那种排斥、抗拒的氛围并没有出现,看起来游戏部门的人对他这个“特别观察员”还挺欢迎的。

当然,也有可能是表面功夫。

在工位上坐下之后,崔耿觉得有些话必须说在前头:“关于我这个职位的职责,之前已经说过了,希望能够在取材的时候,大家都稍微配合我一下……”

崔耿话还没说完,李雅达已经点点头,微笑道:“当然,我们所有人都要无条件配合‘特别观察员’的工作。”

“你放心,腾达内部的各个部门都是兄弟部门,‘特别观察员’既然是裴总设定的岗位,那肯定对整个公司都有非常重大的意义,所有部门都会竭尽全力配合的。”

听完李雅达的表态,崔耿心里踏实多了。

看来之前自己担心各个部门会不配合,完全是想多了!

在腾达精神的统合之下,腾达集团的各个部门早就拧成了一股绳,在一定程度上形成了良性的竞争关系,部门之间并不存在勾心斗角。

而且,在腾达集团中,裴总的意志就是最高的标准,哪怕是一个外来者直接空降,只要是裴总指派的,各个部门也会对他抱有最高的信任。

崔耿不由得感慨,裴总御下有方啊!

不说业务能力,就只是这种管理才能,就绝非一般企业家可比。

而这种氛围也感染了崔耿,让他浑身都充满了斗志。

“那你先忙,我稍微整理整理思路,然后再开始取材。”崔耿说道。

李雅达微笑着点点头:“好的,我已经安排了一名老员工专门解答这些问题,他在腾达第一次招聘的时候就已经在了,堪称‘活化石’,你有什么问题都可以问他。”

崔耿打开电脑,准备用上午的时间把老书的更新写完,稍微捋一捋新书的大框架,然后下午再跟这位叫包旭的‘活化石’聊一聊腾达游戏的前世今生。